Change the Management

Change the Management – Führungskräfte müssen sich selbst verändern
Stefan Kaduk, Dirk Osmetz und Hans A. Wüthrich
Wirtschaftspsychologie aktuell | Heft 1/2013 | Seite 24-30
Wenn Veränderungsmanagement funktionieren soll, müssen sich die Verantwortungsträger auch selbst zum Objekt des Wandels machen. Sie müssen akzeptieren, dass komplexe Systeme nicht steuerbar sind, und sie müssen daher ergebnisoffene Experimente zulassen. Ausschnitt (PDF) | Inhaltsverzeichnis der Ausgabe

Wir arbeiten bis Anfang Juli 2013 an unserer Folgepublikation »Musterbrecher 2» (Arbeitstitel). Im Zentrum stehen die beeindruckenden Erkenntnisse aus über 450 narrativ-systemischen Interviews, die wir seit 2007 in unterschiedlichsten Organisationen verschiedenster Größen - vom DAX-Unternehmen bis hin zum kleinen Mittelständler – geführt haben.




