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Ausverkauftes Haus am 25.11.2011 im Technopark in Zürich.
200 Teilnehmende arbeiteten an einem Bild der lebendigen Führung von morgen.
Die Veranstaltung brachte viele verschiedenartige, übereinstimmende, zum Teil kontroverse und anregende Ergebnisse. Große Einigkeit herrschte bezüglich des Handlungsbedarfs, eine «Neue Führung» zu entwickeln, eine den heutigen Anforderungen angepasste Führungskultur zu leben und das «Neue» in die Gesellschaft und in den Unternehmensalltag zu integrieren. Lassen Sie uns weitere Experimente wagen und die Richtung wechseln: hin zur Logik der Potenzialentfaltung - weg von der Logik der Ressourcennutzung. Zum Bericht ...
«Man muss endlich auch die Wirtschaftswissenschaften als Wissenschaften vom Irrationalen rekonstruieren, als eine Theorie des leidenschaftsgetriebenen und zufälligen Verhaltens. Die Psychologie beschreibt den Menschen schon seit über hundert Jahren als animal irrationale. Etwas Ähnliches zeichnet sich jetzt in den Staats- und Wirtschaftswissenschaften ab. Auch dort porträtiert man den Menschen zunehmend als ein Wesen, das sich so gut wie nie als ein vernünftiger Langzeitrechner verhält. Der wirkliche Mensch, wie er außerhalb der theoretischen Modelle erscheint, lebt durch die Leidenschaften, aus dem Zufall und dank der Nachahmung.»
Peter Sloterdijk
(aus: «Die gebende Hand und die nehmende Seite», Suhrkamp 2010, S. 75)

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Die Zukunft des Unternehmens –
Wie wir leben, lernen, arbeiten (2)
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