1. Wir akzeptieren bunte Grautöne.

Unschärfe und Ambivalenz lassen sich nicht ausblenden oder «wegrechnen».

2. Wir fordern mehr Arbeit am System.

Musterbrechen beginnt bei den Systemgrenzen.

3. Wir stehen gleichermaßen für Forschung und Praxis.

Werden Sie Forschungspartner der Musterbrecher-Initiative.

4. Wir sehen Sachzwänge.

Fast alles geschiehtin bester Absicht.

5. Wir animieren zur Reflexion.

Wer reflektiert,erkennt das Pathologische in der Unternehmensnormalität.

6. Wir experimentieren mit dem Kontraintuitiven.

Unsere Gedanken und Methoden rufen Irritationen hervor.

7. Wir begleiten beim konkreten Musterbruch.

Eine Idee ist uninteressant, wenn man nichts für ihre Umsetzung tun kann.