«Plädoyer für mehr Managementexperimente»

Von Hans A. Wüthrich

Heft 09/2007 | PDF-Volltext

Führung versucht Komplexität durch Top-Down-Initiativen zu beherrschen, fehlende Motivation durch Incentives zu kompensieren, Effi zienz durch Normierung sicherzustellen, Misstrauen durch Kontrollezu eliminieren oder Unsicherheit mittels Rationalität zu beherrschen.