Musteranamnese

Wir helfen Ihnen herauszufinden, wie Ihre Organisation wirklich tickt. Erkennen Sie das Pathologische im Alltag! Nutzen Sie eine Diagnostik der anderen Art, die der Unsicherheit und Komplexität wirklich gerecht wird. Durch ...

• Selbstmoderierende Arbeitsposter
• Narrativ-systemische Interviews
• Fotoexkursionen
• Aufmerksamkeitsbilanzen
• Musterbrecher-Strategiedialoge

... erkennen Sie die dominierenden Muster, die in Ihrer Organisation Regie führen. Diese Musterdiagnose liefert gänzlich andere und tiefere Erkenntnisse als klassische Befragungen hervor. Denn jeder Fragebogen bringt nur die Antworten auf die Fragen, die man selbst gestellt hat.Unsere Musteranamnese ist der erste Schritt, um den Wirkungsgrad von Führung zu erhöhen und sich neue Wettbewerbsvorteile 2. Ordnung (2.O) zu erarbeiten.

Beispiel Fotoexkursion

<< Wie viele Leute würden wohl tatsächlich Papier klauen? Wie passt dieses Foto zum Hochglanzleitbild? Welches Menschenbild steht dahinter? // Wie wahrscheinlich ist in diesem Unternehmen die Nutzung seiner Vielfalt? Wie mündig werden die Mitarbeiter wohl agieren dürfen?>>