Idee

Täglich erleben wir Unsicherheit. In der Managementrhetorik wird das Ende der eindeutigen Welt betont. Das tägliche Handeln steht jedoch in krassem Gegensatz dazu. Denn es wird reflexhaft versucht, mit alter Logik immer neue Wege zur Beherrschung komplexer Systeme zu finden. «Mehr desselben» lautet das Reaktionsmuster im täglichen Wahnsinn.

Noch «präzisere» Stellschrauben? Energieverschwendung!

Deshalb beschäftigen wir uns seit einem Jahrzehnt mit einer intelligenteren Form der Führung. Uns interessieren Musterbrecher. Das sind Menschen und Organisationen, die erkannt haben, dass es um eine andere Haltung geht. Wir haben inzwischen weit über 50 Musterbrecher analysiert, denen es gelingt, Führung neu zu leben.

Musterbrecher sind auf ihre Weise hochgradig erfolgreich. Warum?

Weil sie ihre wertvolle Energie nicht dafür einsetzen, Kennzahlen bis zur dritten Nachkommastelle zu optimieren. Vielmehr arbeiten sie vorwiegend am System - und nicht im System. Sie schaffen Wettbewerbsvorteile 2. Ordnung, indem sie mutig experimentieren. Die alte Projektlogik hat ausgedient. Oder kann man ernsthaft glauben, durch das Abarbeiten von Meilensteinen eine Kultur der Leidenschaft zu erzeugen?

Wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrem Musterbruch.

Mit uns experimentieren Sie. Weder fahrlässig noch beliebig, sondern immer auf der Suche nach effektiverer Führung. Schließlich ist der Musterbruch kein Selbstzweck. Entdecken Sie, wie Sie die kollektive Intelligenz nutzen können. Erleben Sie, wie Leidenschaft entsteht. Spüren Sie die Kraft einer frei atmenden Organisation. Denn das sind die wirklichen Wettbewerbsvorteile.

 

Lesen Sie hier, was wir gemeinsam für den Musterbruch in Ihrer Organisation tun können.

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