Glossar

Musterbrecher®-Glossar «H-J»

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Musterbrecher®-Glossar «H-J»


Harte Pole

Trotz aller Flexibilität gibt es unumstößliche Punkte, die erfüllt sein müssen. Diese können etwa Liefertreue oder Reaktionsschnelligkeit auf Anfragen sein. Dabei ist es nahezu gleichgültig, welche es sind. Aber stricken Sie ein Netz, das nicht nur aus Stahlseilen besteht. H. sind behutsam auszuwählen. Es sollten nur wenige sein, vielleicht nur einer. Und ob das, was gestern noch ein harter Pol war, auch morgen noch einer sein muss, sollte immer wieder zur Disposition gestellt werden dürfen. Täglich und von jedem.

Jeder kann sagen, was ich will

Eine Aussage, die dem Fußballtrainer Otto Rehhagel zugeschrieben wird. Sie steht offenkundig im Widerspruch zur Idee des > Empowerment.

Job Description

Jede(r) möchte wissen, was auf ihn (sie) zukommt. Personalbedarfsund -einsatzplanung ist sinnvoll, weil Qualifikationen besser zugeordnet werden können. Nur: Wir könnten auch darüber nachdenken, ob Menschen nicht in der Lage sind, ihren Stärken gemäß eigene Wege zu finden und eigene Beziehungen zur Tätigkeit aufzubauen. Finden wir doch den Mut, Stellenbeschreibungen als Tool, nicht als Grundlage für das Justiziable und als Gradmesser für Defizite einzusetzen!

Justiziabilität

J. ist der Schmierstoff der Verkrustung und der Bürokratie (> Wahnsinn, der alltägliche).

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