Musterbrecher-Konferenz 2011

Ausverkauftes Haus am 25.11.2011 im Technopark in Zürich.
200 Teilnehmende arbeiteten an einem Bild der lebendigen Führung von morgen.

Die Veranstaltung brachte viele verschiedenartige, übereinstimmende, zum Teil kontroverse und anregende Ergebnisse. Große Einigkeit herrschte bezüglich des Handlungsbedarfs, eine «Neue Führung» zu entwickeln, eine den heutigen Anforderungen angepasste Führungskultur zu leben und das «Neue» in die Gesellschaft und in den Unternehmensalltag zu integrieren. Lassen Sie uns weitere Experimente wagen und die Richtung wechseln: hin zur Logik der Potenzialentfaltung - weg von der Logik der Ressourcennutzung. >>> Konferenzbericht Handelszeitung >>> Konferenzbericht HRtoday