»Wir hinterlegen jeden kulturellen Wert, den wir mit den Mitarbeitenden herausgearbeitet haben und für den wir stehen wollen, sofort mit Substanz.« (Frank Roebers)
Stefan Kaduk und Dirk Osmetz über zum Leben erweckte Plastikwörter: Wie es die Synaxon AG schafft, die Werte im Leitbild nicht zu einer Blase werden zu lassen. Mehr zu diesem und anderen Beispielen in Kürze in der 7., überarbeiteten Auflage von »Musterbrecher – Die Kunst, das Spiel zu drehen« …
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