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»Eigentlich wollten wir immer ein Leitbild haben. Doch bei Umfragen haben wir festgestellt, dass Leitbilder bei 95 Prozent derer, die…

»Es geht also bei kulturbeeinflussenden Strukturveränderungen darum, radikal zu sein, wirklich einen Unterschied zu machen, einen Point of no Return…

»Und noch deutlicher zeigt sich die offensichtliche Ineffizienz (zumindest nach klassischer Sicht) in der Teilung des Unternehmens: Vor knapp einem…

»Meinen ›Job‹ in Janwaar habe ich von Beginn an so konzipiert, dass ich irgendwann ganz einfach überflüssig werde. Die Kinder…

»Wir hinterlegen jeden kulturellen Wert, den wir mit den Mitarbeitenden herausgearbeitet haben und für den wir stehen wollen, sofort mit…

»Für einfache Themen kann jeder unsere digitalen Möglichkeiten nutzen. Aber die wirklichen Probleme der Kunden werden vielschichtiger, und die Fragen…

»Die landläufige Meinung: Man kann, ja man muss Unternehmenskultur gestalten. Sie kann gezielt bearbeitet werden. Und mit dieser Arbeit kann…

»Musterbrecherinnen und Musterbrecher verzichten auf Appelle, die in alle mögliche Richtungen abgefeuert werden und nie an die eigene Person gerichtet…

»Bei jedem noch so durchgetakteten Offsite fällt die Agenda grandios in sich zusammen.« Minutiös vergeigt Die Agenda der Veranstaltung ist…

»Kennen Sie diese unerträglichen Bilder? Ein dynamisch lächelnder Erfolgstyp, zwar im Anzug, heute jedoch ohne Krawatte und mit Turnschuhen, der…

»Das Verhältnis des Verbrauchs an bunten Klebezetteln zwischen Tanker und Schnellboot liegt bei 1:1.000 (in Relation zur Personenzahl).« Ausgebootete Tanker…

»Wenn wir nicht mehr experimentieren, bedeutet das Stillstand.« Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren…

Gerade in der Digitalisierung verheißen uns vielversprechende Patentrezepte den Weg in eine verheißungsvolle Organisationszukunft. Aber welche Nebenwirkungen haben diese oft…

22. Februar 2016 Autoren: Dirk Osmetz, Stefan Kaduk, Hans A. Wüthrich Regie / Kamera: Peter Dippel Schnitt / Musik: Peter…