»Das Gestalten von Beziehungen ist nicht effizient. Wer als Führungskraft in Beziehungsgestaltung investiert, kann nie sicher sein, ob eine tragfähige Beziehung entsteht. Es ist ein Experiment mit ungewissem Ausgang, das verschwenderische und redundante Elemente enthält.«
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Stefan Kaduk & Dirk Osmetz | managerSeminare 328 | Juli 2025 | Seite 16 – 21
Führung ist das wirksame Gestalten von Beziehungen im Sinne der zweckdienlichen Wertschöpfung. Mit dieser Annahme beleuchten Stefan Kaduk und Dirk Osmetz die Bedeutung schwacher Bindungen und die wichtige Rolle von »Connective Labor«. Unmittelbar effizient ist das nicht, aber trotzdem unabdingbar.
- Lernen-von-irgendwem-Ansätze: Ja, aber mit Bedach
- It’s all about …: Beziehungen
- Gelingende Führung: Experimentell und verschwenderisch
- Gewusst wie, gewusst wer: Schwache Verbindungen vernetzen
- Connective Labor: Sehen und gesehen werden
- Kraftvolle Momente: Zufallsbekanntschaften und triviale Begegnungen
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