»Seit dem Winter 2020 flaute auch die Flut der Videobotschaften von Führungskräften ab, die ›an die Mannschaft‹ appellierten, sich der neuen Normalität zu stellen. Nach der anfänglichen Social-Media-Euphorie spotteten manche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass die Anzahl der Sender auf unternehmensinternen Kanälen diejenige der Empfänger übertroffen hätte.«
Wundervoll aus der Krise
Stefan Kaduk & Dirk Osmetz | managerSeminare 275 | Februar 2021 | Seite 18 – 23
Man stelle sich vor, es wäre ein Wunder geschehen. Wir würden im Winter 2022 an einem Montagmorgen in einer anderen, neuen, besseren Mit-Corona-Welt erwachen. Wie sähe diese dann aus? Stefan Kaduk und Dirk Osmetz mit dem Bild einer Welt, in der viele Probleme, die sich in der Krise erstmals, verschärft oder in einem anderen Licht zeigten, gelöst wurden.
- Gerahmte Selbstentwicklung: Schule neu gedacht
- Freie Platzwahl: Arbeite so, dass Wertschöpfung gelingt!
- De-Management: Die Kunst des Weglassens kultivieren
- Verlässliches Improvisationsvermögen: Lasst uns einfach arbeiten!
- Anything goes: Experimente vor und zurück
- Der Zweck heiligt die Robustheit: Lob der Zuverlässigkeit